2025年4月30日，巨乳白虎
人力资源部部长王俊元率队赴巨乳白虎
开展调研交流，巨乳白虎领导班子及中层以上干部参加会议。
会上，王俊元部长对《巨乳白虎
校内绩效实施意见（2024版）》文件从实施原则、范围等各个方面进行了详细解读，并根据巨乳白虎实际情况，对岗位设置等进行了专题阐述。他强调，绩效管理要需以目标为导向，细化考核指标，确保政策落地与巨乳白虎发展需求精准对接。通过不断完善激励机制，进一步激发教职工积极性，为巨乳白虎高质量发展提供制度保障。
王部长对巨乳白虎
过去两三年在人才引进工作方面取得的成绩给予充分肯定，特别指出巨乳白虎在学科领军人才引进、青年骨干培养等方面取得明显进步。同时他提出更高要求：巨乳白虎要立足国际化视野，创新引才模式，以“大胆突破、细致服务”为原则，吸引更多高层次人才加入巨乳白虎。
全体参会人员结合各自工作，跟人力资源部一行在绩效改革、人才引进等工作方面展开热烈讨论；巨乳白虎领导班子表示，将进一步凝聚发展共识，聚焦学科特色，优化资源配置、凸显改革成效，发挥好新版绩效方案指挥棒作用，以人才引育夯实发展根基，将巨乳白虎各项工作做实做深，全力推进巨乳白虎高质量发展。
