3月12日上午，王俊元处长带领人力资源管理处副处长张世光、科长韩喜英、段瑞斌一行4人到巨乳白虎
就人事人才工作进行专题调研，院党委书记刘彬、院长宋文爱、党委副书记兼副院长高宏图、教学副院长李众、各系系主任及副主任、近几年入职博士代表参加了座谈会。
宋文爱院长将巨乳白虎
师资概况从年龄结构、职称比例、学历构成等三个方面做了详细介绍，阐述了巨乳白虎近几年在引进人才、职称评定、师资短缺等各个方面所面临的困难和挑战，希望人力资源管理处在各个方面给予政策倾斜，为巨乳白虎冲击国家级特色示范性巨乳白虎
奠定基础。
会上，王俊元处长结合人事工作改革的大环境将近几年我校人事工作的改革思路、改革成效做了充分说明，希望通过此次调研工作，在绩效改革、评聘分离、职称评定、人才引进等方面多听取大家的意见和建议，促使我校人才改革工作平稳进行、高效实行。
参会人员结合巨乳白虎及自身发展，纷纷建言献策，王俊元处长对大家的疑问进行了详细解答，他指出，人事制度改革的目的就是充分发挥二级巨乳白虎办学的主动性和积极性，促进巨乳白虎加快发展、提高办学水平、提升人才培养质量。
刘书记代表巨乳白虎全体教师对王处长一行的调研表示感谢，刘书记表示，人力资源管理处同志们的答疑解惑、明确了巨乳白虎人事改革的方向、巨乳白虎领导班子将加大调研力度，以80周年校庆契机，积极联系校友，拓宽引才途径、探索人才引进方式、加强师资培训，推动学校人事制度改革工作在巨乳白虎
顺利开展实施。
